Zdecydowana większość osób decydujących się na poszukiwanie zatrudnienia, stawia na pracę, która będzie stała, trwała, a przede wszystkim robią to dla zapewnienia sobie stabilności własnej pozycji na rynku pracy. Wiadomo, że o dobre zatrudnienie dziś nie jest łatwo, dlatego mając do wyboru pracę na pełen etat i w pełnym wymiarze czasowym, a pracę tymczasową, ta druga alternatywa raczej z reguły jest odrzucana. I tu błąd po stronie potencjalnego kandydata do pracy. Dlaczego zajęciom tymczasowym warto jest się przyjrzeć z bliska? Sprawdź to w dalszych fragmentach.

Po pierwsze i co zarazem najważniejsze – doświadczenie. Mając opcję nawet pracy tymczasowej, niestety nie ma sposobności robienia sobie planów na przyszłość związanych z daną posadą, ale oczywiście jest to dla nas dodatkowa pozycja w CV, jaka warta jest wypunktowania. Nie ma znaczenia przecież sam fakt tego, czy pracujemy na stałe, na czas nieokreślony, czy też określony z góry – zawsze rozwijamy się, realizując nasze codzienne obowiązki zawodowe. Nie zapominajmy również i o tym fakcie, że praca tymczasowa może na wstępie, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej jest zapowiedziana jako krótkotrwała, a z czasem przeradza się ona w pracę na stałe, kiedy na przykład kandydat się sprawdzi i okaże się, że pracodawca wydzieli dla niego dodatkowe stanowisko. Praca tymczasowa to w praktyce i pod kątem prawnym taka forma zatrudnienia, kiedy angażują się trzy podmioty, w tym pracownik, pracodawca oraz pośrednicząca pomiędzy nimi agencja.